在博农集团第一届第五次职工代表大会

闭幕式上的讲话

博农集团党委书记、董事长  崔志刚

（2022年7月7日）

各位代表，同志们：

博农集团第一届第五次职工代表大会，在全体代表和与会同志的共同努力下，圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕。这次大会始终洋溢着民主、团结、奋进的气氛，始终体现着务实、创新、发展的精神，大会对去年工作进行了总结回顾，对今年工作作出了安排部署。这次大会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、以及市党代会、市“两会”精神，是一次坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的大会，是一次民主团结、凝聚共识的大会，是一次激发斗志、求实奋进的大会。会议期间，各位代表以高度的政治责任感，牢记神圣使命，积极履职尽责，认真参加审议讨论，展现了新时代职工代表的新风貌、新担当。大会的成功召开，必将激励广大干部职工坚定信心、提振士气，踔厉奋发、笃行不怠，更加积极主动投身新时代博农集团高质量发展的伟大实践！

2021年是极不平凡的一年。回望过去一年，面对纷繁复杂的内外部形势，我们顶住了巨大压力、打开了工作局面、增强了发展信心、取得了明显成效。令人难忘的是，我们坚持问题导向，聚焦短板弱项，科学研判，精准发力，干成了一系列夯基础、定生死的大事。比如：我们选拔调整方便面厂、乳业公司新的领导班子，确保了两个企业管理层平稳过渡，积极推进方便面厂销售团队回归；再比如：我们多方争取燃煤锅炉延缓使用，多方沟通省、市部门争取回几万吨的能源指标，弥补供应链单一短板，保证了供应安全。非常难得的是，我们广大党员干部众志成城、守望相助，冲锋在第一线、战斗在最前沿，用实际行动让党旗在疫情防控和防汛救灾一线高高飘扬；广大干部职工团结一致、共克时艰，有效阻断了疫情传播和重大灾情发生。我们在危机中抢先机，于变局中开新局，一手抓疫情、一手抓发展，各生产经营单位，特别是方便面厂、乳业公司克服重重困难，抓好生产经营，有力推进了企业经济健康发展。值得庆贺的是，我们的方便面厂先后与湖北国华、湖南金福元、广州江大和风等供应链企业建立了稳定的合作关系，先后研发上市非油炸五彩面、红油面皮、手撕素肉、魔竽爽、泡泡米饭等方便食品新产品。在中国连锁经营协会举办的“2021中国便利店大会”上，我们的焦作市方便面厂生产的“豫竹”食品荣登榜单。其中，豫竹香辣牛肉面位列方便食品全国便利店渗透力前三名，豫竹脆司令位列全国休闲食品香脆面类第一名。乳业公司也创新研发了奥利给冰淇淋酸奶、嚼酸奶、白色袋浓缩酸奶等新产品。倍感欣慰的是，我们一起抓保障、惠民生，在较大的经济下行压力之下，我们依然持续加强民生工程建设，完成了友谊路新工业路维修工程、一分场居民区排污河道改造工程、三分场旱厕改造工程等，首次为在职职工建立了补充医疗保险，进一步提升了职工幸福指数。

这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是各位代表忠诚履职、团结奋斗的结果，也是全体干部职工务实进取、奋力拼搏的结果。在此，我代表集团党委向广大干部职工和职工代表的辛勤付出表示衷心的感谢！

今年是党的二十大召开之年，也是博农集团深化改革创新的关键之年。我们要想实现当年的奋斗目标，要想着力建设现代一流企业，就要切实做到“五个必须”。

第一、争创一流企业，必须加强党的领导。党对国有企业的领导，是重大政治原则。什么时候、什么情况下都必须加强，而不能消弱。如果党的领导缺失，企业就不能形成统一意志、统一行动，就会丧失发展方向。

一是切实加强党的政治领导。要站位政治立场，把准政治方向，不断提升政治“三力”。要认真贯彻落实党中央、省市委的各项决策部署，不折不扣地执行集团党委的决定、决议。做到令行禁止，不该说的不说，不该做的不做。

二是切实加强党的思想领导。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，自觉改造主观世界，不断提升政治觉悟和思想境界。

三是切实加强党的组织领导。认真执行党的民主集中制，自觉做到个人服从组织，局部服从全局。坚持党管干部。对政治成熟、坚持原则，能力过硬的干部提拔重用；对不敢担当的“好好先生”，不学无术的“南郭先生”坚决不用。

第二、争创一流企业，必须强化创新发展。发展是第一要务，创新更是发展的重中之重。

一是让创新成为发展的第一动力。大力推进思维创新、科技创新、产品创新、营销创新、工作创新等各方面的创新工作，靠创新引领企业高质量发展。

二是让人才成为发展的第一资源。积极培养人才、引进人才、用好人才，充分发挥人才在企业发展中的作用，靠人才推动企业大发展、大进步。

三是让项目成为发展的第一支撑。要牢固树立抓发展必须抓项目的思想意识，通过狠抓项目建设，着力做强优势产业，做好基础产业，做活其他产业。

第三、争创一流企业，必须强化国企改革。持续深化改革，必须抓住重点，把准改革方向。彻底破除一切不合时宜的传统观念和机制弊端，彻底摆脱路径依赖和惯性思维，用改革的办法破解企业发展难题。

一是着力强化人事制度改革。拓宽人才选拔渠道，实现能者上、平者让、庸者下。

二是着力强化分配制度改革。建立完善薪酬、绩效管理制度，实行一岗一薪、易岗易薪，破除平均主义。

三是着力强化用工制度改革。不断完善劳动合同管理，建立更加直接、紧密的用工关系，进一步规范劳动用工行为，破除根深蒂固的“铁饭碗”思想。

第四、争创一流企业，必须强化实干担当。实干才能兴邦，担当才能有为。争创一流企业，必须大力倡导实干作风和担当精神。

一是认识担当意义。新时代是奋斗者的时代，奋斗需要担当作为。幸福生活都是奋斗出来的，有多大担当就会成就多大事业。事不避难、敢于担当、积极作为，事业成功的概率就会大大增加；反之矛盾就会成为拦路虎，注定事事无成。

二是增强担当勇气。习近平总书记说:“做事总是有风险的，哪有那么多四平八稳、顺风顺水。正因为有风险，才需要有担当。越怕事就越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。”只有切实提升担当的勇气，明公心、禁私心，树正气、脱俗气，在大是大非面前，豁得出去、敢闯敢干，下定“明知山有虎、偏向虎山行”的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才能够得以解决。

三是提高担当能力。本着“干啥学啥、缺啥补啥”的原则，向书本学，向实践学，在学习中总结，在总结中提高，努力增强解决实际问题的真本事，与“过去都是这样干的”经验主义和“遇事不知所措”的本领恐慌彻底说再见。

第五、争创一流企业，必须强化底线思维。底线思维，是一种清醒的忧患意识和防范意识，是一种强烈的危机感、使命感。没有底线思维、底线意识，企业早晚会出问题。

一是强化风险意识。千里之堤，溃以蚁穴。强化风险防范，坚持底线思维和问题导向，坚决防止企业在安全生产、市场保供、疫情防控、防汛减灾、财务管理、重大决策等方面发生重大事故。

二是强化责任意识。必须强化责任意识，始终保持高度警惕，安不忘危、存不忘亡、治不忘乱，做到深谋远虑、未雨绸缪、从容应对。要善于观大势、谋全局，以“一失万无”的心态做“万无一失”的准备，确保能游刃有余地应对各种“意想不到”。

三是强化法纪意识。法纪是底线，也是红线。遵纪守法是对党员干部最基本的政治要求。要强化廉政警示教育，切实做到守规矩、知敬畏。要强化监督执纪问责，落实全面从严治党要求。要一体推进“三不”建设，打造风清气正的良好政治生态。

各位代表、同志们！

让我们在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，团结携手，担当拼搏，为加快建设一流现代企业、致力打造“五个博农”宏伟目标作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！