5月25日上午，博农集团在总部职工培训中心二楼会议室召开了博农集团“能力作风建设年”活动推进会。其主要任务是，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，全面落实省、市开展“能力作风建设年”活动要求，对“能力作风建设”活动进行再部署再安排，进一步推进能力大提升、作风大转变、效能大提高，助推企业高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。会议采取电视电话会议形式召开。集团领导班子、各支部、各单位、各部室中层正副职共110人参加了会议。
会上，集团纪委书记程和平宣读了集团党委对相关同志的处理决定；集团党委副书记刘俊峰宣读了博农集团能力素质提升整体培训工作方案。
集团党委书记、董事长崔志刚对能力作风建设提出了具体要求。一是切实加强党的领导。要加强党的政治领导，认真贯彻落实党委决策部署，不折不扣地执行党委的决定、决议。要加强党的思想领导，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定理想信念，自觉改造主观世界，不断提高思想境界。要加强党的组织领导，坚持党管干部、党管人才的原则，严格干部选拔任用，坚持政治标准，切实把对党忠诚、业绩突出、作风优良、清正廉洁的干部选拔到重要岗位上来。二是坚持党的组织原则。要按党的组织原则办事，特别是要遵守“四个服从”原则，凡是下级不服从上级、个人不服从组织的，凡是对党委部署决议不贯彻、不落实，推诿扯皮的，该处理的处理，该撤职的撤职。三是弘扬党的优良传统和作风。要弘扬团结协作的工作作风，雷厉风行的工作作风，事不避难、克难攻坚的工作作风，顽强拼搏、一抓到底的工作作风，敢于斗争、善于斗争的工作作风。四是严明党的纪律。我们不仅要遵守纪律，更要摒弃好人主义，强化纪律的刚性执行，用严明的纪律来保证令行禁止、步调一致。五是提升能力素质。坚持向书本学习，向实践学习，切实做到学以致用。要开展好大学习大培训大练兵大提升活动，持续提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力。六是推进以案促改。要抓好警示教育，引导党员干部吸取教训、引以为戒，树立党章党规党纪意识，强化党性观念。要结合实际，研究制定具体管用的整改措施，举一反三，确保取得实实在在的效果。要抓好建章立制，严格落实制度。要坚持把以案促改工作与能力作风建设年活动结合起来，与集团中心工作结合起来，真正把以案促改的成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。七是加强组织领导。一要强化责任，率先垂范。领导干部要发挥表率作用，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到，处处为广大干部职工树立好榜样。二要严格要求，扎实推进。要严格工作要求，细化工作内容，讲究工作程序，切实做到执行制度不走样，查摆问题上更严肃，查处不正之风上更严厉。三要抓好督促检查，促进措施落实。要建立健全督导机制，强化督促检查，确保措施落到实处。
最后，就落实本次会议精神，集团党委副书记、总经理闫玉新指出，当前我们的干部队伍在作风建设上存在一些问题，主要还是心中缺乏敬畏。有的人把自己的成功进步，不是归咎于组织，而是归于自己。有时在工作上取得一点成绩，就骄傲自大。大家在以案促改学习讨论时，要重温自己2019年进行竞聘演讲的内容。要对照演讲内容、对照以案促改要求的内容，认真剖析自己，积极撰写自我检查材料，明确工作措施，切实加以整改，确保能力作风明显提升。闫玉新强调，付出才有回报。身不苦，福禄不开；心不苦，智慧不开。通过苦干实干，为“五个博农”建设多做贡献。
